发布时间:2025-04-30 00:58来源:www.stxyjg.com作者:新羽手游网
nba 2k18王朝里如果你是要改球员薪金完全不用修改器的,选择球员后直接就可以对他进行编辑了,合同,薪金等等全都可以修改哦。
任何位置都是可以呼叫战术的,只要提前设置好小叔呼叫的选项就好,有时候游戏默认是主教练战术,你可以要到球之后选择自己安排战术。
1、交易的成功率和对方对你球员的感兴趣度是息息相关的。
但是这里又有个漏洞可以利用,比如你把球员A交易出去,他的位置是PG 能力75,但是交易市场上似乎几乎没人对他感兴趣,主要原因就是他们球队里 PG这个位置的人能力很强,后备也很充沛,不巧,他队里现在SF受伤了,替补的SF能力又很低,那么他肯定对你队里的SF感兴趣。你就可以通过修改球队球员,把他第一位置改成SF,再把队里的A球员交易给他。成功率就高出了许多,当然如果改的太离谱,球员的数值会掉,交易时候的价值也会少了点。比如你让YAOMING打PG…… 2、对方球队名额已经15人了怎么办?你可以用一个70的先换他俩垃圾球员,把他球队的名额空出来,如果他对你选绣权兴趣高,也可以尝试.加个选修权作为筹码来交易,选秀权的价值关系到3个东西:1,对方的兴趣度;2,你球队常规赛,最终可能的排名。(排的越后,价值越高。)3,次年新秀总体的强弱程度。一般来说,第一选修权等价于一个能力70-80的球员,第二轮选修权等价一个50-70的,一般打到1月时候,选秀权才会有球队有兴趣。3、换球员的时候,尽量找工资高的。比如一个工资5M的球员,只要对方球队肯换,你可以利用前面的方法2中25%的限制。换到一个6M 左右的球员,这样无形中就提高了球队整体的工资,也方便换到一些大工资的大牌。不然1M1M的合并,即使自由球员里的球员够多,对方球队人队15人的限制也早都满了。总结:我上面说的方法,应该是比较开阔的,是介绍性质的,.实际游戏中,交易的操作就要灵活很多。不一定要2换1,可以3换1 ,甚至2换3,3换3等等。一般大牌不是一步到位的,比如即使你3个球员加起来工资还是比人家 WADE少的多,而且3个人的能力都很低。这时候,你就要通过几次的交易,在对方球员能力有保障的情况下利用25% 多换几个工资稍微高点的,才能最终换到WADE。我前几天用火箭打到第三年,工资已经-100多M。12名球员全部能力在92以上,都是大牌 JAMES ANHTONY KOBE 等等,原火箭的一个人影都没了。nba2kol王朝模式不仅要有好的技术,更要有合适的球星。
由于妙传天王走下神坛,勇士队的战术也不能在王朝模式大杀四方了,因为三分战术也随之大打折扣。
王朝模式重新进入内切大招扣篮的时代,而内切最厉害的球星非16版本的周琦莫属,此外内线搭配12约什史密斯,攻防都很厉害。
至于小前锋和得分后卫可以选择12詹姆斯和88威尔金斯,大招独一档的两个球星。控球后卫选择科比,能投能扣,单打能力一流。
一、新赛季开始及集训营 人还在飞机上我就被告知,我的球队已经去了集训营,老板询问我是是否“进入集训营”还是让那里的教练“模拟集训营”或者“跳过训练” 当然是选择直接到集训营里和的队员见面并通过训练了解他们的特长的了。
刚进集训营球队的主教练——那个头顶半秃的范老头(好象不是老头,不过样子实在太象老头了)拿出了4个训练方案来征求我的意见,还好我常看NBA大概的知道“投篮” “防守” “进攻” “体能”等各项训练 是干什么用的,我选择了提高球员的力量、速度、敏捷、跳跃能力与体力的“体能”训练套餐。
我把我这个决定告诉了范老头,并且要求训练强度达到100%,他冷冷的丢下了一句话“菜鸟,这次我帮你,以后要做什么,就完成任务后再来和我说吧”就去执行了。
原来我的角色是负责球队整体发展的总经理,具体的工作由手下去做。
不会他们找我来只是想叫我帮背黑锅吧?我在心中暗自揣摩,管他呢,既然来了就让他们见识一下什么叫天才,我一定要囊括NBA中所有能够获得的奖项! 经过一个星期的集训回到办公室,当然要做的第一件事就是跑去翻看赛程表了,当看到我还有5天的时间来准备第一场比赛,我终于放下心来,5天,足够让我这个天才完全的熟悉球队的运作了。
当绷紧的心放下来的时候发现身边怎么有个“滴滴滴”的响个不停的声音,仔细的找了一下,原来是一个在闪动的“个人数位助理”(PDA) 打开一看,发现里面有一条老板发过来的消息他说,这个东西就是我日后工作的工具了,以后有什么事情都通过这个PDA来告诉我,并建议我去看看“球队经理过去经历”里的“球队经理评分”。
另一条是教练团发来的,他们向我汇报集训的统计结果,以便让我更加的了解球员的能力。
看完了消息,自然要先去熟悉一下我的管理权限和各部门的功能了。
二、王朝中心功能介绍先找到老板告诉我的“球队经理服务台”,发现里面的东西还真多。
“统计资料中心”是看各队球员的数据及能力统计的,而“球队统计资料”是看整个联盟中各个球队的数据统计资料的。
“任务清单”等等,怎么会有这样的东西?难道范老头真的要通过这个来给我一个下马威?这一定要瞧仔细了,里面任务分成3大类,“球员任务”是看球员个人的表现,比如一节拿多少分,多少助攻之类的;“球队任务”是看整支队伍在一场球中的表现怎么样;至于“季赛任务”则是队里的球员和球队在一年中的表现达到什么要求,完成要求的才能赢得“王朝点数”和“商店点数”。
“王朝点数”是用来进行球队建设的,比如请教练对球员进行个人训练还是球队整体训练,以及请多些提高能力的助理教练,派球探去查找球员或者向老板申请购买专机到客场比赛等等。
而“商店点数”是用来买球衣球鞋袜子头带之类的东西给球员装备的。
“联盟排名领先者”是看球员的数据统计资料排名;“球队记录”是看球队完成了什么不能达成的任务,“实力排行榜”最让我模糊,照看这个是根据球队球员的能力和在赛区中的排名来排的一个球队综合实力排行榜。
“球队经理说明”是每支球队的球员的合约及球队薪资的统计,我看了看,火箭的工资总额是55.72M!比薪资上限的43.83M高了11.88M了,真不知道他是怎么弄的,连M.Taylor这样的一个能力普通的PF居然都用去8.45M的工资,而比他更差的C.Weatherspoon从队里拿走了5.90M,更主要的是两个人的合约一个还有3年另一个还有2年,这样的话到赛季结束了我也没有钱签那些大牌自由球员了,只能捡那些年薪在1M以下的小虾米!不行,我一定要把这个球队那些高薪低能以及年纪大的没什么潜力的人送走!想不到范老头居然丢了这么个烂摊子给我。
不过也好,如果不是这样,我也不能坐上总经理这个位置,想到这里,我突然觉得他不再是那么的讨厌,也许我应该帮他赢个最佳主教练的称号回来做为补偿。
“MVP侯选人”是整个联盟里的表现最出色的前5位队员的排名,这个也是最佳阵容和MVP的评选的侯选名单。
“NBA新闻”是看联盟中的大事,比如转会受伤之类的,没什么意义。
“当月最佳球员”是上月的东西部最佳球员和最佳新秀的获奖名单;“赛季名次表”是球队的名次排列;“即将到期的自由球员”是看各个球队合约就要到期的球员名单,这样就可以统计出到赛季结束后能空出多少钱来签自由球员了,火箭的合约到赛季末到期的只有4人,能空出大概7.6M的工资出来,不过还没能控制在工资帽之下。
“球队经理的过去经历”是看经理取的成绩 三、球队建设 大概的了解了一下自己的状况,我必须尽快做好准备迎接我的第一场比赛,我还有5天的时间来组建一支令我满意能够争夺总冠军并囊括所有奖项并且到下一个赛季还能空出大概8到10M的工资来签自由球员的球队才行。
定下了这个目标,我要转入的球员那只能是拿新秀工资的有潜力的球员或者是到合约到今年就结束的球员,必须送走的就是球队中的那些高薪低能者。
而要囊括所有的奖项球队就必须要有3个稳定的得分点(太多了得分就分散了,不利于冲击赛季平均40分和得分王及MVP),并且要有防守型球员(竞争最佳防守队员和入选最佳防守阵容),要有至少1个好的替补(第6人和进步最快奖的竞争人选)、一个新秀(最佳新秀、入选最佳新秀阵容、入选新人赛、新人赛MVP)等任务。
为了不打乱各个已经成型的球队的以及影响到整个联盟的发展,或者是说我不喜欢我的第一个总冠军拿得太过顺利而没有对抗性,我下定决心不交换强队中的主力!因为火箭队的PF位置和PG位置都比较弱,并且想要实现所有的目标,也就是从这两方面入手。
PF的话当然是选一个防守型的新秀比较好,这个目标就是山猫队的榜眼秀奥卡福(E.Okafor)了。
进入到“球员管理名单”,在“交易球员”里找到了山猫队,发现他对我的C和PF都很感兴趣(绿色很长),为了不减弱山猫的实力,我决定说服当年密歇根五虎之一的霍华德尝试着打C的位置,我告诉他,如果他那样的身材去打C的话,他肯定能重新进入到全明星阵容的,他考虑了一下后答应了。
然后我进到“编辑球员名单”里把他的注册资料里的主要位置改成了C。
然后再去和山猫协商,发现他们果然对霍华德赞不绝口,不过这样他们还是不愿意放出他们的希望之星,我只好再给他一个防守型大前锋C.Weatherspoon以填补奥卡福的空位还给他一名3分很准的投手型小前锋S.Padgett来冲锋陷阵,但因为大家薪水方面的差距(NBA规定交易双方的薪水差距不能超过20%或者200K),我只能选择接受了他的C大水牛J.White和他们队中能力最差的P.Brezec以便让他腾出位置接受我的3名球员。
同时因为热队非常需要SF,他们看到我能力51的R.Bowen都大放绿光,我决定用他来交换在热队郁郁不得志的第3控球后卫K.Dooling(能力59),隔了一天之后,热队经理就回复说这个交易可以改善双方的球队,所以他很高兴的接受了。
就这样,我懂得了NBA里交换的规则并总结出了规律:1、给对方最需要的位置的人。
如果自己手里的人不能打这个位置,那就去签一个年薪1M以下的自由球员或者修改球员的主要位置,比如SG可以去打SF或者PG,而身高够的2米这样的球员基本上都能打PF位置了,再高一点,那自然去打C了,只要你能说服(改)他去打那个位置并且能力不降。
2、赛季中和对方交换选秀权,那怕是拿出自己最好的人去交换,他们都不会答应的。
难道一个希望之星真的比全明星队员还好吗?也许是他们也和我一样喜欢培养自己的心腹吧。
不换就不换吧,等到选秀完毕我再用能力相当的球员去换还能省下一笔呢。
3、看中了对方的球员,但他又死活不换,那就用曲线救国的办法。
先用一个他感兴趣的人去换掉他一个能力不高的主力,主要是挑那些替补很弱的位置下手,换了后他就没什么人能打这个位置的主力了,这个时候谁用他急需的这个位置的球员去和他商量,他们都是眼冒绿光的,再配上多换1策略,再加点耐心,看来NBA中没什么人是换不来的了,我果然是天才,哈哈哈。
经过这两次交换,阵容已经确定为C 姚明 PF 奥卡福 SF 吉米杰克逊 SG 麦迪 PG 苏拉 第6人是能打SG和PG位置的杜林。
并且队中合同即将到期的球员变成4人的工资已经有12.78M,减负初步成功,虽然还没腾出签自由球员的薪水出来,不过不用急,为了不至于让球队大变型而让球迷向我大丢鸡蛋,我谈好了一单让M.Taylor改打C,然后和大水牛以及沃德向纽约尼克斯交换他们的替补的替补以前的全明星哈达威以及2个明年工资到期的垃圾球员T.Ariza和B.Sundov的交易。
因为这个交易会令我的球队能力受到一定影响,所以我要留到全明星赛后才进行。
那些无知的家伙还以为我吃了亏,其实球队的能力虽然暂时的减弱了,但是球队缺节约了大概20M的工资,到下赛季开始的时候就能有大概8M的工资额来签那些能力强的自由球员了。
王朝模式的交易攻略主要有两个方面:一是如何获得好的球员;二是如何平衡球员薪资与预算。但总体来说,交易的关键在于掌握好球员的价值和需求。首先,要获得好的球员,可以从多个途径入手,如签约自由球员、交换球员或通过选秀获得潜力球员。其次,平衡球员薪资与预算的方法有很多,需要综合考虑球员能力、合同期限和市场需求等因素。最后,在交易的过程中需要注意各种细节,如了解球员的顶薪与底薪、余留资金的计算等。总的来说,2k20王朝模式的交易攻略需要掌握多方面的知识,包括球员市场行情、球队管理等,需要玩家的综合能力。
农夫王朝游戏攻略
1、模拟农夫的生活:建设农场,选择作物
2、融合农场经营、生活模拟与管理要素
3、建造、修复、扩张你的农场,完成你的愿景
4、体验随心所欲的自由
5、帮助乡亲邻里,完成任务,赢得社交点数
6、真实模拟:学习不同农机农具的用法,管理轮作循环,将耕地利用最优化
翡翠王朝的经营模式是如何使其成为翡翠行业的领军者?在这个竞争激烈的市场中,翡翠王朝凭借其独特的经营模式和战略,稳坐行业巅峰。
翡翠王朝在创立之初就明确了自己的市场定位和产品定位。公司专注于高端翡翠市场,力求打造出高品质、高档次的产品。这一定位不仅帮助翡翠王朝建立了良好的品牌形象,也吸引了更多有购买力的顾客。
翡翠王朝高度重视供应链管理与质量控制,确保从原材料采购到生产出品的每一个环节都符合严格标准。公司建立了完善的供应商体系,保证原材料的稳定供应;同时,严格把控生产工艺,确保产品质量稳定可靠。
翡翠王朝运用多种营销与推广策略,扩大品牌影响力并吸引更多客户。除了传统的广告宣传手段外,公司在社交媒体平台上积极展开互动,与用户建立更紧密的联系,提升用户黏性。
翡翠王朝注重客户服务与售后保障,建立了完善的客户服务体系。公司提供定制化服务,满足不同客户的需求,同时在售后方面给予及时的反馩与支持,赢得客户的信任与忠诚。
为了不断提升产品品质与竞争力,翡翠王朝持续进行创新与技术研发。公司投入大量资金和人力资源,引进先进技术与工艺,推动产品不断创新,不断满足市场需求。
翡翠王朝对未来的发展有着清晰的战略规划。公司致力于拓展国际市场,提升品牌知名度和影响力,同时不断优化内部管理,提升企业整体运营效率。
翡翠王朝的经营模式是行业的典范,不断引领着翡翠行业的发展潮流。通过市场定位、供应链管理、营销与推广、客户服务、创新与技术研发等多个方面的努力,翡翠王朝不仅取得了良好的经济效益,更树立了良好的企业形象,赢得了广大客户的支持与认可。
《NBA 2K18》是一款深受球迷喜爱的篮球模拟游戏,其中的经理模式更是让玩家能够体验到球队管理的乐趣。通过合适的策略和技巧,玩家可以打造出一支强大的球队,争夺总冠军。本篇文章将为你提供详细的《NBA 2K18》经理模式攻略,帮助你在游戏中实现个人目标。
在《NBA 2K18》的经理模式中,玩家作为球队的经理,需要负责球队的各项事务,包括选秀、交易、合同以及比赛策略等。这个模式不仅考验你的篮球知识,也考验你的管理能力和战略思维。以下是一些需要重点关注的方面:
在开始任何决策之前,你需要对自己的球队有清晰的定位。首先,要对球队的优势和弱势进行评估。以下是一些推荐的步骤:
选秀是经理模式中极为重要的一环。选秀不仅关乎短期的战力,更影响球队的长期发展。以下是一些选秀技巧:
在经理模式中,交易是提升球队实力的重要手段。合理的交易策略可以让你的团队锦上添花。以下是值得参考的交易经验:
在比赛中,战术布置是影响比赛结果的关键。根据对手的优缺点调整战术能够提高胜率。以下是一些有效的战术布置技巧:
作为经理,除了战术层面的决策,团队的管理同样重要。团队气氛和球员的士气能够直接影响比赛表现。以下是一些管理建议:
在经理模式中,数据分析是制定策略的重要基础。利用数据分析能够更好地理解球队表现和对手情况:
通过上述攻略,希望能够帮助你在《NBA 2K18》的经理模式中取得更好的成绩。成功的经理不仅需要篮球知识,更需要策略和决策能力。运用好这些技巧,相信你能够带领球队走向辉煌,赢得总冠军的荣耀。
感谢您阅读这篇文章,希望以上内容能为您提供有效的帮助,助您在游戏中取得成功!
手游2k18作为一款备受瞩目的篮球游戏,其新手生涯模式吸引了众多玩家的关注。在这个模式下,玩家可以体验到职业球员的成长历程,开启自己的篮球生涯。接下来,让我们一起深入了解手游2k18新手生涯模式的玩法和技巧。
在手游2k18的新手生涯模式中,玩家将扮演一名年轻的篮球新秀,从大学联赛开始,逐渐进入NBA联赛,最终成为一名伟大的球员。在这一过程中,玩家需要挑战各种比赛和任务,提升自己的球技和球员属性。同时,也可以享受与其他球员合作、提升团队实力的乐趣。
在新手生涯模式中,玩家的角色需要不断提升自身的技能和属性,才能在比赛中取得更好的表现。关键技巧包括:合理分配技能点、参加特训项目、与教练互动、提升体能等。通过不断努力和训练,玩家的角色才能逐渐成长为一名顶级球员。
在比赛中,玩家需要灵活运用各种战术和技巧。例如,学会防守对手、合理利用队友的助攻、抢断和快攻等战术,都是取得胜利的关键。同时,也需要适应不同比赛的节奏和风格,及时调整自己的策略和表现。
手游2k18的新手生涯模式为玩家们带来了更加真实和身临其境的篮球体验,让人仿佛置身于职业球员的世界之中。希望这份攻略能够帮助玩家更好地享受这款游戏,并在新手生涯模式中取得优异的成绩!感谢大家的阅读。
上一篇:真三国无双7猛将传贾诩
下一篇:崩坏3逐火之蛾剧情评价
萌宠解谜类似游戏?
王者荣耀英雄训练场攻略技巧
有没有跳舞类的小游戏?
王者荣耀从青铜到荣耀王者要多少局?
穿越火线手游怎么获得屠龙者边框?
部落冲突兵种先升级哪个好
好玩的手机单机游戏有哪些
十款好玩的云游戏?
类似帝国时代的单机手机游戏?
迷你世界
类型:休闲益智
钢琴音乐大师
类型:休闲益智
开心消消乐
类型:休闲益智
我的汤姆猫
类型:休闲益智
白块儿达人-节奏钢琴黑白块
类型:休闲益智
纸嫁衣4红丝缠
类型:休闲益智
停车我最强
类型:休闲益智
贪吃蛇大作战
类型:休闲益智
米加小镇:世界
类型:休闲益智